Aqui você encontra duas opções para o Modelo de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho. Você pode visualizar o modelo ou preenchê-lo online diretamente na nossa plataforma:
Exemplo
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Telefone da empresa]
[E-mail da empresa]
[Empregado]
[Nome do empregado]
[Endereço do empregado]
Este documento tem como finalidade formalizar a rescisão indireta do contrato de trabalho, em virtude de falhas por parte do empregador, conforme dispõe a legislação vigente.
O empregado opta pela rescisão do contrato de trabalho em razão de [descrever as razões, como atraso no pagamento, assédio moral, falta de segurança, etc.].
De acordo com a legislação, o empregado tem direito a receber todas as verbas rescisórias, incluindo: [salário de agosto, férias proporcionais, 13º salário, FGTS, etc.].
O empregado notifica o empregador sobre a rescisão indireta por meio deste documento, que foi redigido em conformidade com o artigo 483 da CLT.
O empregador compromete-se a devolver todos os pertences do empregado, incluindo documentos, objetos pessoais e quaisquer itens pertencentes ao trabalhador.
Este documento anexa todos os comprovantes e documentos que comprovam as reclamações feitas, incluindo [comprovantes de pagamento, testemunhos, etc.].
[Assinatura do Empregado]
[Nome do Empregado]
[Empregador]
[Nome da empresa]
[Endereço da empresa]
[Telefone da empresa]
[E-mail da empresa]
[Empregado]
[Nome do empregado]
[Endereço do empregado]
Este documento formaliza a intenção do empregado em rescindir indiretamente seu contrato de trabalho, baseado nas condições de trabalho inadequadas e na não observância dos deveres do empregador.
Os motivos que ensejam a rescisão indireta são: [expor as falhas do empregador, como não pagamento de salário, desvio de função, etc.].
O empregado terá direito a receber as seguintes verbas: [todos os direitos e verbas que o empregado tem direito em uma demissão normal].
A formalização é feita mediante a entrega deste documento à continuidade do cumprimento dos direitos trabalhistas do empregado.
O empregador deverá garantir que todos os materiais utilizados pelo empregado sejam devolvidos, bem como realizar um acerto final, se necessário.
Anexado a este documento estão as provas que fundamentam a decisão do empregado pela rescisão indireta, incluindo [documentos de reclamações anteriores, fotos, e-mails, etc.].
[Assinatura do Empregado]
[Nome do Empregado]
Por favor, preencha o formulário abaixo para criar o Modelo de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho. Todos os campos devem ser preenchidos para garantir a elaboração precisa e completa da rescisão. Fornecemos exemplos para orientar você em cada etapa. Modelo de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho 1. Dados do Empregado 2. Dados do Empregador 3. Motivo da Rescisão Indireta 4. Data do Início do Contrato de Trabalho 5. Data da Comunicação da Rescisão 6. Direitos do Empregado 7. Declaração de Ciência e Aceitação 8. Data da Rescisão 9. Formas de Pagamento dos Direitos 10. Assinaturas e Declarações
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